Coaching
 

Coaching ist eine zeitlich begrenzte und partnerschaftlich Form der Begleitung und der Beratung von Einzelpersonen bzw. Gruppen. Der Schwerpunkt des Coachings liegt darin, Menschen in ihrer beruflichen Situation zu unterstützen. Coaching ist ziel- und lösungsorientiert. Der Coaching-Kunde handelt im Prozeß eigenverantwortlich, d.h. er ist für Lernen, Handeln und Entscheiden verantwortlich.

Coaching unterscheidet sich wesentlich von Therapie, Training und Fachberatung. Coaching ist kein Ersatz für Führungsarbeit, kann aber gerade hier wesentlich zur Entwicklung der Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz beitragen.

Der Schwerpunkt im Coaching liegt in der zielorientierten Begleitungsarbeit. Coaching bietet Unterstützung und Hilfe bei Schwierigkeiten im Beruf (mit Vorgesetzten, Mitarbeitern und Anforderungen der Arbeit), aber auch bei aktuellen Krisen (z.B. bei beruflichen Veränderungen oder einem Neubeginn). Dazu tritt die Fähigkeit des Coach, gerade bei Managern, die aufgrund von Konkurrenz und beruflicher Einsamkeit mit kaum jemand offen reden können, als differenziert zuhörender Berater für Pläne, Projekte und in schwierigen Situationen fungieren zu können.

Mit unserer Unterstützung bewältigen Sie berufliche Herausforderungen und entwickeln Lösungen im Einklang mit ihrer beruflichen und privaten Umwelt. Sie verbessern Ihre Kommunikationsfähigkeit im Beruf und im Privatleben. Unser Ansatz ist ganzheitlich und begreift den Menschen als Teil eines Systems.